有媒體報導，昨日襲警案兇徒所屬公司 ( 維他奶國際集團有限公司 ) 發佈一則 " 有一位同事於事件中身故 " 的內部通告 :
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通告
有一位同事於事件中身故
我們懷著沉重心情通知各位，香港採購部採購主任梁健輝先生，於2021年7月1日傍晚發生於銅鑼灣的事件中不幸逝世。
本公司向健輝的家人致以最深切的慰問，人力資源部已與健輝家人接觸，並將跟進並需要時提供協助。
如同事因事件致情緒受困擾，請聯絡人力資源部 X 小姐 ( 內線 XXX )。
若任何同事收到傳媒查詢，請務必轉介公關部 X 小姐 ( 內線 XXX ) 統一處理，公司不建議同事發表任何個人意見。
此致 各員工
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通告所指的員工涉及昨日襲警後自殺事件，這則內部通告從職責而言，無疑是公關部所擬的，公關部負起公司危機處理責任無可厚非，公司員工涉及社會重大暴力事件，有傳媒追蹤報導，找上公司員工 " 攞料 " 是必然的事，
公司發出內部通告，指示員工處理傳媒追訪是正常的，但對於涉事死亡員工的一段卻令人疑惑，
" 我們懷著沉重心情通知各位，香港採購部採購主任梁健輝先生，於2021年7月1日傍晚發生於銅鑼灣的事件中不幸逝世。
本公司向健輝的家人致以最深切的慰問，人力資源部已與健輝家人接觸，並將跟進並需要時提供協助。"
驟眼看來，令人感到這位 " 不幸逝世 " 的人是公司重要人物，公司向這位 " 不幸逝世 " 人士的家人 " 致以最深切慰問 " ，並由人力資源部提供協助，
這樣的處理方式，令人聯想到亡者在公司地位崇高，更受到員工愛戴，無疑是一篇 " 出色 " 的 ( 悼念) 文章，
不過，如果公司老闆看到這則內部通告不禁會疑惑，怎地我尚在人間，公司就發通告 " 懷著沉重心情通知各位 ( 員工 ).......不幸逝世 " , 真正大吉利是。
其實公司員工牽涉到襲警至重傷然後自殺並不是一件光彩的事，公關部為應付傳媒追訪出內部通告無可厚非，
對於涉事員工的死亡衹需輕輕帶過，含糊的應付過去便是，重要的是知會涉事員工的部門如何應付來訪的傳媒記者，
又何須出內部通告 " 懷著沉重心情通知各位.......... " , 令全公司員工都知悉某同事 " 不幸逝世 " , 這有必要嗎？
通告前段的 " 不幸逝世 " 引言，就公關而言純屬廢話 ( 如另有目的則屬例外 ) ，雖是內部通告，但如流傳出外，則可能引起社會的反彈，對公司造成公關危機，
畢竟警察受襲重傷，相信絕大部份市民都不會認同兇徒所為，公司在事件上出內部通告稱兇徒 " 不幸逝世 " ，似乎用詞有斟酌餘地，被襲重傷的警察才是 " 真正的不幸 ", 公司這樣的處理手法引起市民的反感甚至杯葛公司產品毫不出奇。
後記 :
筆者質疑，這則內部通告是否經公司高層審閱才發佈，但如果筆者是公司高層，就絕不會讓這則通告過關，一旦流傳出外，會令市民反感，使公司陷入公關危機，
對此，筆者又憶起近日所發生的一則新聞，康文署某圖書館被揭發在館長推介的架上，竟然擺滿了肥佬黎的大作，令社會嘩然，後果當然是迅速下架並澈查 ( 涉及館長嘛 ), 亦迅速 " 破案 " , 肇事者是一名新入職員工，已立即被停職，
相對於今次內部通告事件，著實令人疑惑兩宗事件有某程度的相類似，都是 ( 有員工 ) 在工作範圍 " 出現問題 "。
看來黑暴黄絲當真無處不在，現時港版國安法雷厲風行，部門主管當真要打醒十二個精神看緊點員工，
一個不好就會重蹈圖書館與維他奶的覆轍，分分鐘人頭落地，必要時寧願賠錢送賊，一了百了，毋須日夜提心吊膽，擔心這等員工會幹出什麼出格的事來。
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